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劳动合同台账应包括哪些内容?(16分)
劳动合同台账应包括哪些内容?(16分)
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2022-08-02
59
问题
劳动合同台账应包括哪些内容?(16分)
选项
答案
解析
劳动合同台账应包括: (1)员工登记表。员工登记表应能够全面反映员工本人的基本情况,包括姓名、性别、年龄、学历、所在工种岗位、合同期限、档案存放机构,以及企业需要了,解的其他情况。(2分)
(2)劳动合同台账。劳动合同台账应能全面地反映员工合同签订、续订、变更等情况。(2分)
(3)员工统计表。员工统计表按照一定的员工序号全面记录员工个人的情况,其栏目及统计指标根据劳动合同管理的需要设定。(2分)
(4)岗位(专项)协议台账。(2分)
(5)医疗期台账。准确、全面记录员工患病或非因工负伤的治疗与休假情况。(2分)
(6)员工培训台账。反映员工培训类别、培训时间、培训费用及企业需要了解的其他情况。(2分)
(7)终止或解除劳动合同员工去向台账。(2分)
(8)其他必要的台账。(2分)
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四级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
四级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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