首页
登录
从业资格
简述企业人力资源管理部门在绩效管理方面的主要职责。(15分)
简述企业人力资源管理部门在绩效管理方面的主要职责。(15分)
免费题库
2022-08-02
67
问题
简述企业人力资源管理部门在绩效管理方面的主要职责。(15分)
选项
答案
解析
答:尽管绩效管理的实施主要是领导与各级直线管理人员的职责,但企业人力资源管理部门对绩效管理也负有贯彻实施与改进完善的重要责任,主要包括: (1)设计、试验、改进和完善绩效管理制度,并向有关部门建议推广。(2分)
(2)在本部门认真执行企业的绩效管理制度,以起到示范作用。(2分)
(3)宣传企业员工的绩效管理制度,说明贯彻该项制度的重要意义、目的、方法与要求。(2分)
(4)督促、检查、帮助本企业各部门贯彻现有绩效管理制度,培训实施绩效管理的人员。(3分)
(5)收集反馈信息,包括存在的问题、难点、批评与建议,记录和积累有关资料,提出改进方案和措施。(3分)
(6)根据绩效管理的结果,制订相应的人力资源开发计划,并提出相应的人力资源管理决策。(3分)
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1035270.html
本试题收录于:
四级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
四级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
小贾因企业改组而失业。失业之前单位和本人按照规定缴纳失业保险费累计为9年6个月,
根据《残疾人就业条例》,在集中使用残疾人的福利企业中从事全日制工作的残疾人职工,
在社会服务机构的志愿者绩效评估中,评估资料的收集应该侧重于()A.志愿者动
新型农村合作医疗制度实行个人缴费、集体扶持和()相结合的筹资机制。A.企业资助
朱某在某企业工作了十几年,他热爱自己的职业,与同事友好相处,实现了自己多年来的梦
社会工作的核心目标是(),因此,社会工作者的职责和专业实践始终对社会有着不可
社会服务机构的主要来源包括民间捐助,其中企业捐款动机有()。A.企业需要动机
为了自己获利而进行的捐款属于企业捐款动机中的( )。A.公共关系 B.自
(2016年真题)对社会服务机构而言,志愿者绩效评估的核心目的是()。A.了解志
(2016年真题)下列活动中,属于企业社会工作服务内容的有()A.职工的减压康乐
随机试题
ManypromisingpostgraduatesareunwillingtopursueaPhDdegreebecauseA、they
Weallhaveoffensivebreathatonetimeoranother.Inmostcases,offensiv
_____isknowntoall,Chinawillbean_____andpowerfulcountryin20or30y
软件生命周期包括()、总体设计、详细设计、编码、测试和维护等几个阶段。A.需
A.呋塞米(速尿) B.降压药 C.硝酸甘油 D.苯妥英钠 E.茶碱代谢
我国行政首长负责制的行政首长进行决策最重要的关键环节是()A.同工作首长负责
A.1~2天B.3~5天C.5~7天D.7~10天E.15天以后若缺铁性贫血患者
共用题干 Operatunity1OperatunityisaTVt
经测量消防水泵接合器的过水能力不足,分析原因不可能是()。A.弯管与止回阀
诊断反流性食管炎最准确的方法是( )。A.食管测压 B.24h食管pH检测
最新回复
(
0
)