2. 从业资格
  3. 在人力资源管理制度的基本内容中，应对绩效考评结果的应用原则和要求，以及与之相配套

在人力资源管理制度的基本内容中，应对绩效考评结果的应用原则和要求，以及与之相配套

最全题库2022-08-02  88
问题 在人力资源管理制度的基本内容中，应对绩效考评结果的应用原则和要求，以及与之相配套的（ ）等规章制度的贯彻实施做出明确规定。A.薪酬奖励B.人事调整C.职务晋升D.人员培训E.职责范围
选项 A.薪酬奖励
B.人事调整
C.职务晋升
D.人员培训
E.职责范围
答案 ABCD
解析 绩效管理制度是企业人力资源管理制度的重要组成部分，在起草和编写企业员工绩效管理制度时，应对绩效考评结果的应用原则和要求，以及与之配套的薪酬奖励、人事调整、晋升培训等规章制度的贯彻实施和相
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1034968.html
本试题收录于： 四级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类

四级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)