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在人力资源管理制度的基本内容中，应对绩效考评结果的应用原则和要求，以及与之相配套
在人力资源管理制度的基本内容中，应对绩效考评结果的应用原则和要求，以及与之相配套
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2022-08-02
89
问题
在人力资源管理制度的基本内容中，应对绩效考评结果的应用原则和要求，以及与之相配套的（ ）等规章制度的贯彻实施做出明确规定。A.薪酬奖励B.人事调整C.职务晋升D.人员培训E.职责范围
选项
A.薪酬奖励
B.人事调整
C.职务晋升
D.人员培训
E.职责范围
答案
ABCD
解析
绩效管理制度是企业人力资源管理制度的重要组成部分，在起草和编写企业员工绩效管理制度时，应对绩效考评结果的应用原则和要求，以及与之配套的薪酬奖励、人事调整、晋升培训等规章制度的贯彻实施和相
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四级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
四级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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