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( )是调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准。A.集体合同 B.劳动法律
( )是调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准。A.集体合同 B.劳动法律
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2022-08-02
40
问题
( )是调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准。A.集体合同B.劳动法律法规C.劳动合同D.劳动规章制度
选项
A.集体合同
B.劳动法律法规
C.劳动合同
D.劳动规章制度
答案
B
解析
劳动法律、法规由国家制定,体现国家意志,覆盖所有劳动关系,通常为调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1034646.html
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四级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
四级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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