（）是调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准。A.集体合同 B.劳动法律

免费题库2022-08-02 62

问题（）是调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准。A.集体合同B.劳动法律法规C.劳动合同D.劳动规章制度

选项 A.集体合同
B.劳动法律法规
C.劳动合同
D.劳动规章制度

答案 B

解析劳动法律、法规由国家制定，体现国家意志，覆盖所有劳动关系，通常为调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准。

转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1034646.html

本试题收录于：四级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类

四级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)