首页
登录
从业资格
企业薪酬制度的设计与完善是企业薪酬管理的一项重要任务，不包括（）。A.工资结构设
企业薪酬制度的设计与完善是企业薪酬管理的一项重要任务，不包括（）。A.工资结构设
题库
2022-08-02
73
问题
企业薪酬制度的设计与完善是企业薪酬管理的一项重要任务，不包括（）。A.工资结构设计与完善B.调整不同员工薪酬项目的构成C.薪酬等级标准设计D.薪酬支付形式设计
选项
A.工资结构设计与完善
B.调整不同员工薪酬项目的构成
C.薪酬等级标准设计
D.薪酬支付形式设计
答案
A
解析
企业薪酬制度设计与完善是企业薪酬管理的一项重要任务，包括薪酬结构完善，即确定并调整不同员工薪酬项目的构成，以及各薪酬项目所占的比例，还包括薪酬等级标准设计、薪酬支付形式设计，即确定薪酬计算的基础。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1034460.html
本试题收录于：
四级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
四级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()是小组工作不同阶段的目标和要求，是不同阶段任务的具体化。A.过程目标
社会工作者开展小组活动的过程中，在（），其主要任务是协助组员彼此认识以消除陌生
（2019年真题）根据《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》，下列人员中，由
（2018年真题）某社会工作服务机构计划在重阳节前夕举办老年人趣味运动会。某企业
（2019年真题）在设计问卷之前,需要进行探索性工作。下列做法中,属于探索性工作
（2018年真题）问题和答案是问卷设计的核心。下列问题和答案符合问卷设计原则的有
（2018年真题）在个案服务的结案阶段，社会工作者需要完成的主要任务是（）。A.
（2019年真题）50岁的高先生是某企业高管,不仅经常加班加点,下班后还要喝酒应
（2016年真题）?学校社会工作者小金设计了—项旨在减少校园暴力的服务方案，该方
（2017年真题）在设计小组活动时，社会工作者要考虑小组活动与各个工作阶段目标的
随机试题
Europe,wheretheso-calledpopulationexplosiongotunderwayinthe18thc
Itisestimatedthatapproximately350,000managersareneededinChina.Wit
HigherEducationinChinaNowadays,thereformandd
ANationThat’sLosingItsToolboxA)ThesceneinsidetheHo
光是生命活动所必需的刺激信号，而不仅是能量的来源。由于光的作用，人和许多动物才能
(2018年5月)工作指导法的培训要点包括（）A.关键工作环节的要求 B.改
下列哪种疾病容易导致压力负荷过重而弓I起心力衰竭？ A.主动脉瓣关闭不全B.
俄亥俄州立大学研究得出领导行为的维度包括（ ）。A.关心环境 B.关心人
级配碎石适用于各级公路的（）。A.基层 B.面层 C.下面层 D.上
根据《建设工程工程量清点计价规范》（GB50500-2013），对于任一招标工
最新回复
(
0
)
