首页
登录
从业资格
( )是衡量企业战略实施效果的指标,是企业战略目标经过层层分解产生的可操作性的指
( )是衡量企业战略实施效果的指标,是企业战略目标经过层层分解产生的可操作性的指
资格题库
2022-08-02
68
问题
( )是衡量企业战略实施效果的指标,是企业战略目标经过层层分解产生的可操作性的指标体系,体现了对组织战略目标的增值作用。A.关键绩效指标B.一般绩效指标C.否决指标D.定性指标
选项
A.关键绩效指标
B.一般绩效指标
C.否决指标
D.定性指标
答案
A
解析
根据绩效的重要程度,绩效考评指标可以分为关键绩效指标、一般绩效指标和否决指标。其中,关键绩效指标是衡量企业战略实施效果的指标,是企业战略目标经过层层分解产生的可操作性的指标体系,体现了对组织战略目标的增值作用。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1034433.html
本试题收录于:
四级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
四级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
(2018年真题)某社会工作服务机构计划在重阳节前夕举办老年人趣味运动会。某企业
(2018年真题)问卷中问题指标属性分为状态、行为与态度三种,下列问题中,旨在了
(2019年真题)50岁的高先生是某企业高管,不仅经常加班加点,下班后还要喝酒应
申请低保应当以()为单位。A.家庭 B.个人 C.组织 D.企业
张岚(化名)在某企业的销售部工作,在一次晋升中,张岚与一名男性竞争主管职位,张岚
某儿童服务机构举办一次为四川大凉山地区贫困儿童募捐的慈善活动。很多企业为机构捐款
社会工作主要通过服务(),从而达到维持社会秩序的效果。A.化解矛盾、解决问题
某企业严格按照国家政策为员工提供了基本的社会保障、医疗等社会服务,此外,该企业还
随着社会的发展,越来越多的企业加入到慈善事业中来,一般而言,企业捐款是出于()
如今的志愿者可以分为企业志愿者、单一活动志愿者、过渡性志愿者、津贴志愿者等,这说
随机试题
Forthispart,youareallowedthirtyminutestowriteacompositionofnol
DearMr./Ms.,WewishtonotifyyouthatMr.RobertSmart,whohasbeen
[originaltext]Forsomepeople,(12)gettinghookedonsuper-tastyfood—sugary
关于健康年龄的描述正确的是( )。A.如果某人的危险度高于同年龄同性别的平均危
男性,40岁,BMI29.1K/m2,OGTT试验示:空腹血糖5.2mmol/L
有关证券场内交易的清算与交收规则,以下表述错误的是()。A.引入共同对手
站用交流不间断电源系统(UPS)外观要求有()。(A)站用交流不间断电源
对于深埋单线公路隧道,关于该隧道垂直均匀分布的松散围岩压力q值的大小,下列哪种说
为把道路货运交通事故的损失降到最低程度,必须做好的工作包括( )。A.发生交通事
甲公司为支付货款,于2019年3月1日向丙公司签发一张金额为50
最新回复
(
0
)