首页
登录
从业资格
企业人力资源规划从内容上看,可以区分为( )A.战略规划 B.组织规划 C.
企业人力资源规划从内容上看,可以区分为( )A.战略规划 B.组织规划 C.
练习题库
2022-08-02
75
问题
企业人力资源规划从内容上看,可以区分为( )A.战略规划B.组织规划C.财务管理规划D.人员规划E.人力资源费用计划
选项
A.战略规划
B.组织规划
C.财务管理规划
D.人员规划
E.人力资源费用计划
答案
ABDE
解析
人力资源规划的内容包括:①战略规划;②组织规划;③企业人力资源管理制度规划;④人员规划;⑤人力资源费用计划。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1034147.html
本试题收录于:
四级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
四级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
(2019年真题)在大学生职业规划小组中,组员小芬和小芳就毕业后直接工作还是继续
(2016年真题)社会工作者小燕带领的“幸福家庭学习小组”进入结束阶段,她组织组
(2017年真题)在小组的准备阶段,社会工作者制定招募计划时应包括的内容是()A
(2019年真题)某社会工作服务机构应街道邀请推动社区社会组织发展,该机构社会工
(2019年真题)社会工作者小李的工作内容是为城市无家可归者提供基本生活物资帮扶
我国处理劳动争议的机构有()。A.劳动争议调解组织 B.人民检察院 C
《劳动法》规定劳动合同的内容一般包括必备条款和约定条款两部分。在必备条款上,劳动
张岚(化名)在某企业的销售部工作,在一次晋升中,张岚与一名男性竞争主管职位,张岚
除国家另有规定外,任何组织或者个人不得招用未满()周岁的未成年人。A.12
在社会服务机构的运作中,沟通对于机构的正常运作十分重要。下列不属于沟通内容的是(
随机试题
[originaltext]Yearsagobeforetherewererefrigerators,anicehousewasa
Concernwithmoney,andthenmoremoney,inordertobuytheconveniencesan
Itwas3:45inthemorningwhenthevotewasfinallytaken.Aftersixmonths
每一个质量控制具体方法本身也有一个持续改进的课题,就要用()循环原理,在实践中
关于食品添加剂要求的叙述,错误的是( )。A.在达到相应的使用目的后,在食品加
图所示为两次超静定结构,下列图中作为力法的基本结构求解过程最简便的是( )。
海洋有限公司因经营管理不善,决定向法院申请破产。下列选项符合《破产法》规定的是:
以划拨方式取得土地使用权,经批准转让房地产时应补交的契税,以补交的土地使用权出让
投资项目决策分析与评价的基本要求包括贯彻落实科学发展观、资料数据准确可靠和()
最新回复
(
0
)