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员工管理人员教程培训的设计一般按照四个级别进行，其具体培训内容包括( )A.管理
员工管理人员教程培训的设计一般按照四个级别进行，其具体培训内容包括( )A.管理
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2022-08-02
129
问题
员工管理人员教程培训的设计一般按照四个级别进行，其具体培训内容包括( )A.管理理论教程B.人际关系教程C.基础管理教程D.高级管理教程E.总体管理教程
选项
A.管理理论教程
B.人际关系教程
C.基础管理教程
D.高级管理教程
E.总体管理教程
答案
ACDE
解析
员工管理人员教程培训的设计一般按照四个级别进行，其具体培训内容包括：①四级培训，管理理论教程；②三级培训，基础管理教程；③二级培训，高级管理教程；④一级培训，总体管理教程。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1034138.html
本试题收录于：
四级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
四级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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