首页
登录
从业资格
群体和组织层面的绩效薪资不包括（ ）。A．收益共享 B．奖金共享 C．利润
群体和组织层面的绩效薪资不包括（ ）。A．收益共享 B．奖金共享 C．利润
考试题库
2022-08-02
51
问题
群体和组织层面的绩效薪资不包括（ ）。A．收益共享B．奖金共享C．利润共享D．加薪共享E．员工持股?
选项
A．收益共享
B．奖金共享
C．利润共享
D．加薪共享
E．员工持股?
答案
BD
解析
群体和组织层面的绩效薪资包括收益共享、利润共享、员工持股等，能够强化和鼓励员工为部门或组织的最大利益升华个人目标。那些希望形成较强团队意识的组织的一种做法，就是以群体绩效为基础的薪资设计，通过把团队绩效和个人报酬相联系，来调动员工为团队的成功做出额外贡献的积极性。?
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1033989.html
本试题收录于：
四级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
四级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
关于社会工作研究的特性说法错误的是()。A.困难群体及其相关议题始终是社会
除国家另有规定外，任何组织或者个人不得招用未满()周岁的未成年人。A.12
关于妇女的婚姻家庭权利，下列表述不正确的是()。A.任何组织与个人不得干涉
下列各项中，()属于社会服务机构中的群众团体组织。A.工会 B.民政部
在单位组织的一次年终座谈会中，大多数职工都发表了自己的感受，只有武某默默坐在角落
社会工作是帮助有困难的人及群体的活动，是一种专业助人活动，它是()的助人活动。
志愿者绩效评估的目的有（）。A.可以帮助志愿者了解自己的服务表现是否符合机构的
志愿者评估主要是（）A.评估志愿服务给组织带来的利益 B.针对志愿者参与社会
在社会服务机构中，（）是最简单的组织方式。A.直线式组织结构 B.矩阵式组织
下列各项不属于个案研究的对象的是（）。A.家庭 B.组织 C.团体 D.
随机试题
[originaltext]M:Don’tyourecognizeme,Jean?I’mTom,TomGreen.W:TomGree
Manyofthemostdamagingandlifethreateningtypesofweathertorrentialr
Firecanhelppeopleinmanyways.Butitcanbeverydangerous.Firecanhe
绳子是我们日常生活中常见的物品。请你以“绳子”为教学材料，设计一个大班的教学活动
投标人根据招标文件内容在约定的期限内向招标人提交投标文件，此为()。A、要约
小王是某商业银行客户经理，他应该接受（）监督。A.社会公众 B.银行业协会
根据《建设工程质量管理条例》，关于工程监理职责的说法，错误的是( )。A.未经
根据环境保护税法律制度的规定，下列情形中，应缴纳环境保护税的是（）。A.小区物业
焊接前，应根据施工图、施工方案、施工规范规定的焊缝质量检查等级编制检验和试验方案
地面建筑物少、拆迁少、埋深较浅、地下水位较低的城郊地段，通常采用的基坑施工方法是
最新回复
(
0
)
