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使用岗位归类法进行岗位评价时，主要步骤包括（ ）等。A．获取岗位信息 B．岗
使用岗位归类法进行岗位评价时，主要步骤包括（ ）等。A．获取岗位信息 B．岗
题库
2022-08-02
48
问题
使用岗位归类法进行岗位评价时，主要步骤包括（ ）等。A．获取岗位信息B．岗位分类，将相似的岗位划分为一类C．选择等级参照物并划分岗位等级D．岗位分级，将复杂程度相似的岗位划为一级E．对岗位进行排序?
选项
A．获取岗位信息
B．岗位分类，将相似的岗位划分为一类
C．选择等级参照物并划分岗位等级
D．岗位分级，将复杂程度相似的岗位划为一级
E．对岗位进行排序?
答案
BD
解析
使用岗位归类法进行岗位评价时，主要包括两个步骤：①岗位分类，将相似的岗位划分为一类；②岗位分级，将复杂程度相似的岗位划为一级。A、C、E三项属于使用排序法进行岗位评价的步骤。?
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本试题收录于：
四级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
四级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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