2. 从业资格
  3. 竞聘上岗的优点是（　　）。A.对工作认真负责B.采用了能岗匹配原理C.推动了企业

竞聘上岗的优点是（　　）。A.对工作认真负责B.采用了能岗匹配原理C.推动了企业

练习题库2022-08-02  45
问题 竞聘上岗的优点是（　　）。A.对工作认真负责B.采用了能岗匹配原理C.推动了企业改革人事关系D.对员工有促进作用
选项 A.对工作认真负责B.采用了能岗匹配原理C.推动了企业改革人事关系D.对员工有促进作用
答案 B
解析 竞聘上岗的理论基础是能岗匹配原理。根据这一原理，企业聘任谁来承担某一管理岗位的工作，谁是这一岗位的最适合者，不是凭领导主观判断，而是通过公开竞聘的方式，从企业现有的具备聘任条件的各级专业技术、经营管理人员中挑选。具体地说，竞聘上岗是采用科学的选拔方法，对企业内部应聘人员经过层层筛选，由专家小组集体作出评判，从应聘者当中选拔出较为合格人员的活动过程。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1033677.html
本试题收录于： 四级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类

四级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)