首页
登录
从业资格
企业员工的绩效信息有哪些采集的方法?
企业员工的绩效信息有哪些采集的方法?
题库
2022-08-02
52
问题
企业员工的绩效信息有哪些采集的方法?
选项
答案
解析
绩效信息如何采集,要有明确的信息采集方法。不同的绩效指标,信息采集方法也不一样。概括起来,常见的绩效信息采集方法主要有以下几种:
(1)实地调查法
实地调查法,即负责考评的人员到实际工作地点调查工作完成的情况,对工作地点有关人员提供的绩效考核信息,考评人员客观、如实记录,并要求提供绩效信息者对所提供信息的验证签字,以确保绩效信息的准确性。通过此种手段采集的绩效考核信息比较客观,但是如果信息源选择不当,也可能会出现偏误。
(2)现场记录法
现场记录法,即考评人员到工作现场或绩效指标要求指定场地进行检查,采集绩效信息。如考核指标规定“公司召开会议不得迟到,每迟到一次扣1分”,那么就必须有专门人员在会场进行监督,记录迟到人员和迟到时间。
(3)数据积累法
数据积累法,即考评人员到有关数据统计或汇总的权威部门查证有关数据采集考核信息。企业中常见的数据提供部门包括财务部、办公室、行政处、人力资源部门、纪检室等,为了确保数据收集的及时性,可以根据绩效指标的属性,建立常态的绩效数据收集机制,由相关部门在规定的时间点上提供相关的信息或数据。
(4)问卷调查法
问卷调查法是指通过向服务对象发放调查表,征求服务对象的意见和满意度,以此作为考评的依据。调查表上要列出需要调查的绩效项目和指标,项目指标要简单明了,通常采取选择回答的方式。这样便于调查对象节约时间,愿意配合进行调查。
(5)抽样调查法.
在绩效考评过程中,限于精力和成本,不可能对所有的内容都进行全面考评,特别是行为类指标。行为时时在进行,不能全天候地观察所有员工的行为,只能采取抽检的方式,抽查员工规定绩效。抽样的方法主要包括单纯随机抽样、系统抽样、整群抽样和分层抽样。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1033546.html
本试题收录于:
四级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
四级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
社会工作者小徐决定采用定性研究的方法对重点青少年群体开展一项现状及需求的研究,以
社会工作者小王计划对失学儿童群体进行研究并决定采取定性研究方法。此研究方法应侧重
社会工作者小兰在进入社区后,开始着手收集社区的基本资料,她可以采用的方法有()
社会工作研究的方法涉及定量研究和定性研究,下列说法错误的是()。A.定性研究注
社会服务机构在用项目申请方法筹资过程中,项目申请书中要说明()。A.服务机构的
社会服务机构可以运用的主要筹资方法包括()。A.电话劝募 B.项目申请 C
某企业经理在当地社区服务中心的捐款仪式上发言,认为企业在为社会和民众尽义务方面应
观察法是定性研究中的常用方法,根据观察者是否融入被观察群体,可以将观察法分为(
关于督导者绩效的评估准则,下列说法错误的是()。A.提升社会工作机构的经济自给
在小组工作的后期成熟阶段,社会工作者要根据小组活动及组员的需要,做好信息的提供、
随机试题
Startingaconversationisaseasyforsomepeopleaseatingandbreathing.
Namedafteranex-GovernorofNewSouthWales,SydneyistheState’scapital
Americancitiesare【C1】______otherdriesaroundtheworld.Ineverycount
Theoldwomanwouldhavebeendrowned_______apasser-bydraggedheroutofthew
明龙骨吊顶分项工程检验批质量检验方法包括()。A.尺量检查 B.检查产品合格
关于健康管理互动平台的管理服务系统架构不正确的是A.使用者操作界面 B.健康档
双眼睑下垂多为( )。A.脾气虚衰 B.外伤所致 C.先天不足,脾肾亏虚
治疗量的阿托品能引起的作用是A.腺体分泌增加 B.胃肠平滑肌松弛 C.瞳孔散
220kV及以下套管运行中的油中溶解气体含量乙炔达到()μL/L应注意。(A)0
甲市政工程公司计划向乙银行贷款600万元用于购置机械设备,乙银行要求甲市政工程公
最新回复
(
0
)