首页
登录
从业资格
订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化, 致使劳动合同无法履行, 应变更相关的
订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化, 致使劳动合同无法履行, 应变更相关的
最全题库
2022-08-02
50
问题
订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化, 致使劳动合同无法履行, 应变更相关的内容。 下列各项属于可以变更劳动合同的客观情况的是( ) 。A 、 企业调整生产任务B 、 劳动者被追究刑事责任C 、 劳动者严重失职被降职D 、 劳动者合同到期续签劳动合同
选项
A 、 企业调整生产任务
B 、 劳动者被追究刑事责任
C 、 劳动者严重失职被降职
D 、 劳动者合同到期续签劳动合同
答案
A
解析
订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化, 致使劳动合同无法履行, 应变更相关的内容。 客观情况包括: 发生自然灾害或企业事故、 企业调整生产任务、 企业分立、 合并、 迁移厂址, 以及劳动者个人情况发生变化要求调整工作岗位或职务等。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1033419.html
本试题收录于:
四级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
四级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
中学生小玲常常感到困惑,社会工作者对其困扰产生和变化的过程进行了分析。在此过程中
整理和分析服务对象的有关资料,寻找服务对象问题产生、变化的原因和过程,是心理社会
小组的结束阶段,也是小组历程的最后阶段。这一阶段,小组和组员易出现的变化不包括(
下列各项体现了互动模式中的“面对面”互动原则的有()。A.促使相关组员之间相互
社会工作者介入社区,协调政府相关部门、非营利组织等,整合多方资源,为社区成员提供
()帮助小组组员学习新知识、新方法,或补充相关知识之不足,促使成员改变其原来对
郭磊在设计社会服务方案中的评估方法时,决定通过关注服务对象的变化、方案的进展情况
根据《劳动合同法》,关于集体合同的说法,正确的是()。A.集体合同签订后,应当
()帮助小组组员学习新知识、新方法,或补充相关知识之不足,促使成员改变其原来对
根据《关于进一步完善城乡医疗救助制度的意见》,具体医疗救助标准的制定依据有()。
随机试题
Theverb"donate"iscreatedfromitsnounformthroughthemethodofA、conversio
WhyMoneyDoesn’tBuyHappinessWhatdotheexpertssay?[A
Hardshipdidnotendwithfreedom.Therewere【C1】______regionalvariationsi
HowlongdidLourdesSantiagoworkatPascalBusinessSystem?[br]Whatisthep
27岁初孕妇,妊娠37周,头痛、眼花1周。查血压170/110mmHg,尿蛋白(
C,故答案选C。
用寒远寒,用热远热,属于A:因病制宜 B:因地制宜 C:因人制宜 D:因时
休哈特博士提出控制图的理论,其基本思想包括()。 A.在一切制造过程中所呈现
()建立监管信息系统,对财务顾问及其财务顾问主办人进行持续动态监管,并将相关事项
下列影响因素中,不属于设置支架施工预拱度应考虑的是( )。A.支架承受施工荷载
最新回复
(
0
)