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劳动关系以( ) 分离为核心。A 、 劳动力所有权和支配权 B 、 劳动力所有
劳动关系以( ) 分离为核心。A 、 劳动力所有权和支配权 B 、 劳动力所有
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2022-08-02
40
问题
劳动关系以( ) 分离为核心。A 、 劳动力所有权和支配权B 、 劳动力所有权和使用权C 、 劳动力使用权和支配权D 、 劳动力所有权和管辖权
选项
A 、 劳动力所有权和支配权
B 、 劳动力所有权和使用权
C 、 劳动力使用权和支配权
D 、 劳动力所有权和管辖权
答案
B
解析
劳动关系以劳动力的所有权与使用权相分离为核心, 雇员在劳动关系中始终是劳动力的所有者, 在劳动过程中是劳动力的支出者; 雇主以其占有的生产资料(资本)的产权或经营权为基础, 能够为劳动力的使用提供物质条件, 成为劳动力的使用者, 通过劳动关系这种形式实现现实的劳动过程。
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四级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
四级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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