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笔试主要通过测试应聘者( )的差异,判断该应聘者对招聘职位的适应性。A.基础知
笔试主要通过测试应聘者( )的差异,判断该应聘者对招聘职位的适应性。A.基础知
资格题库
2022-08-02
54
问题
笔试主要通过测试应聘者( )的差异,判断该应聘者对招聘职位的适应性。A.基础知识B.素质能力C.行为能力D.心理素质E.发展潜力
选项
A.基础知识
B.素质能力
C.行为能力
D.心理素质
E.发展潜力
答案
AB
解析
笔试是一种最古老而又最基本的选择方法,它是让应聘者在试卷上笔答事先拟好的试题,然后根据应聘者解答的正确程度予以评定成绩的一种选择方法。这种方法主要通过测试应聘者的基础知识和素质能力的差异,判断该应聘者对招聘岗位的适应性。
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三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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