首页
登录
从业资格
笔试主要通过测试应聘者( )的差异,判断该应聘者对招聘职位的适应性。A.基础知
笔试主要通过测试应聘者( )的差异,判断该应聘者对招聘职位的适应性。A.基础知
资格题库
2022-08-02
42
问题
笔试主要通过测试应聘者( )的差异,判断该应聘者对招聘职位的适应性。A.基础知识B.素质能力C.行为能力D.心理素质E.发展潜力
选项
A.基础知识
B.素质能力
C.行为能力
D.心理素质
E.发展潜力
答案
AB
解析
笔试是一种最古老而又最基本的选择方法,它是让应聘者在试卷上笔答事先拟好的试题,然后根据应聘者解答的正确程度予以评定成绩的一种选择方法。这种方法主要通过测试应聘者的基础知识和素质能力的差异,判断该应聘者对招聘岗位的适应性。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1033013.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
某社会工作服务机构在人力资源配置方面遭遇困难,符合岗位要求的应聘者少,通过面试进
定量研究与定性研究的差异表现在()。A.研究者与研究对象的关系 B.个人与群
小组工作的( )是开展小组工作实务的基础。A.类型划分与确定 B.成员 C.
行为治疗模式是以三种理论作为自己的理论基础的,下列选项中不是该模式理论基础的是(
()是人最原始、最根本的环境,是人接触社会生活的基础。A.群体 B.家庭
人类行为的特点主要有()A.适应性 B.单一性 C.动态性 D.指向性
社会工作者老胡通过观察社区环境和走访居民,初步判断社区中的规范性需要没有得到满足
根据《残疾人保障法》,国家保障残疾人享有康复服务的权利,康复服务应当以()为基础
在小组工作过程中,组员会因为个人目标和小组目标之间的差异而产生冲突。这种状况往往
某城乡结合部房租便宜,吸引了许多外来务工人员,由于生活方式、习惯和语言差异,本地
随机试题
Womenfromthemid-30stothemid-50sarelesslikelythanAmericansoverall
WhenStephaneRichardappearedrecentlyinParis,acelebrityandnewsmagazi
SevenyearsagoIstoodonabridgeovertheM40doinga"piecetocamera"f
[originaltext]W:Haveyoufinishedthatpaintingforthenewstudentcenter?M:
Oncetheharddecisionshavebeenmadeabouthowtotreatapatient’scancer
方案设计要求提供( )。 Ⅰ.设计说明与技术经济指标; Ⅱ.总平面与建筑设
张女士,51岁,近半年经期紊乱,近期体重增加明显,出现嗜睡、尿频现象,体检结果显
为了确保年度内所有发出的货物均已开具发票,审计人员应从中抽取样本并与相关发票核对
从所给的四个选项中,选择最合适的一个填入问号处,使之呈现一定的规律性:
下列有关我国行政区域设立、变更的决定机关的说法中,错误的是哪一项?()A.
最新回复
(
0
)