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（ ）通过观察应聘者的知识面、价值观、谈吐和风度，了解其表达能力、思维能力、判
（ ）通过观察应聘者的知识面、价值观、谈吐和风度，了解其表达能力、思维能力、判
admin
2022-08-02
48
问题
（ ）通过观察应聘者的知识面、价值观、谈吐和风度，了解其表达能力、思维能力、判断力和组织能力等。A.结构化面试B.非结构化面试C.诊断面试D.初步面试
选项
A.结构化面试
B.非结构化面试
C.诊断面试
D.初步面试
答案
B
解析
非结构化面试的主要目的在于给应聘者充分发挥自己能力与潜力的机会，通过观察应聘者的知识面、价值观、谈吐和风度，了解其表达能力、思维能力、判断力和组织能力等。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1032852.html
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三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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