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国家劳动和社会保障部《工资集体协商试行办法》规定，不包括（ ）。A.企业依法开
国家劳动和社会保障部《工资集体协商试行办法》规定，不包括（ ）。A.企业依法开
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2022-08-02
46
问题
国家劳动和社会保障部《工资集体协商试行办法》规定，不包括（ ）。A.企业依法开展工资集体协商签订工资协议B.已订立集体合同的，工资协议作为集体合同的附件C.己订立集体合同的，工资协议作为集体合同的主件D.工资协议附件与集体合同具有同等效力
选项
A.企业依法开展工资集体协商签订工资协议
B.已订立集体合同的，工资协议作为集体合同的附件
C.己订立集体合同的，工资协议作为集体合同的主件
D.工资协议附件与集体合同具有同等效力
答案
C
解析
《工资集体协商试行办法》规定，企业依法开展工资集体协商，签订工资协议，已订立集体合同的，工资协议作为集体合同的附件，并与集体合同具有同等效力。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1031610.html
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三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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