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( )在使用过程中,往往容易使考评者试图揣测哪些描述是积极的,哪些描述是消极的
( )在使用过程中,往往容易使考评者试图揣测哪些描述是积极的,哪些描述是消极的
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2022-08-02
23
问题
( )在使用过程中,往往容易使考评者试图揣测哪些描述是积极的,哪些描述是消极的。A.加权选择量表法B.行为观察法C.强迫选择法D.行为锚定等级评价法
选项
A.加权选择量表法
B.行为观察法
C.强迫选择法
D.行为锚定等级评价法
答案
C
解析
强迫选择法在使用过程中,往往容易使考评者试图揣测哪些描述是积极的,哪些描述是消极的。此外,本方法难以在企业人力资源开发方面发挥作用,因为考评者完成考评工作填写考评表格以后,将其交给人力资源管理部门或直接上级,最终的考评结果不会反馈给员工个人。
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本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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