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行为锚定等级评价法优点是( )。A.对员工绩效的考量更加精确 B.绩效考评标
行为锚定等级评价法优点是( )。A.对员工绩效的考量更加精确 B.绩效考评标
资格题库
2022-08-02
51
问题
行为锚定等级评价法优点是( )。A.对员工绩效的考量更加精确B.绩效考评标准更加明确C.具有良好的反馈功能D.具有良好的连贯性和较高的信度E.考评维度清晰,各绩效要素相对独立性强,有利于综合评价判断
选项
A.对员工绩效的考量更加精确
B.绩效考评标准更加明确
C.具有良好的反馈功能
D.具有良好的连贯性和较高的信度
E.考评维度清晰,各绩效要素相对独立性强,有利于综合评价判断
答案
ABCDE
解析
行为锚定等级评价法设计和实施的费用高,比许多考评方法费时费力,但是它的优点还是比较明显的,主要有:①对员工绩效的考量更加精确。②绩效考评标准更加明确。③具有良好的反馈功能。④具有良好的连贯性和较高的信度。⑤考评维度清晰,各绩效要素相对独立性强,有利于综合评价判断。
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三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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