2. 从业资格
  3. 行为锚定等级评价法优点是（　　）。A.对员工绩效的考量更加精确 B.绩效考评标

行为锚定等级评价法优点是（　　）。A.对员工绩效的考量更加精确 B.绩效考评标

资格题库2022-08-02  50
问题 行为锚定等级评价法优点是（　　）。A.对员工绩效的考量更加精确B.绩效考评标准更加明确C.具有良好的反馈功能D.具有良好的连贯性和较高的信度E.考评维度清晰，各绩效要素相对独立性强，有利于综合评价判断
选项 A.对员工绩效的考量更加精确
B.绩效考评标准更加明确
C.具有良好的反馈功能
D.具有良好的连贯性和较高的信度
E.考评维度清晰，各绩效要素相对独立性强，有利于综合评价判断
答案 ABCDE
解析 行为锚定等级评价法设计和实施的费用高，比许多考评方法费时费力，但是它的优点还是比较明显的，主要有：①对员工绩效的考量更加精确。②绩效考评标准更加明确。③具有良好的反馈功能。④具有良好的连贯性和较高的信度。⑤考评维度清晰，各绩效要素相对独立性强，有利于综合评价判断。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1031224.html
本试题收录于： 三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类

三级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)