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培训结束后一段时期,需要通过调查参训者的工作效益来评定培训成效。如培训后每隔(
培训结束后一段时期,需要通过调查参训者的工作效益来评定培训成效。如培训后每隔(
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2022-08-02
33
问题
培训结束后一段时期,需要通过调查参训者的工作效益来评定培训成效。如培训后每隔( )个月,以实地访问的方式了解受训者受训后在工作上的获益情况。A.3B.5C.6D.12
选项
A.3
B.5
C.6
D.12
答案
C
解析
培训结束后一段时期,需要通过调查参训者的工作效益来评定培训成效。如培训后每隔6个月,以实地访问的方式了解受训者受训后在工作上的获益情况。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1030916.html
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三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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