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(2015年5月)( )是一种最简单的岗位评价方法。A.关键事件法 B.评分
(2015年5月)( )是一种最简单的岗位评价方法。A.关键事件法 B.评分
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2022-08-02
25
问题
(2015年5月)( )是一种最简单的岗位评价方法。A.关键事件法B.评分法C.因素比较法D.排列法
选项
A.关键事件法
B.评分法
C.因素比较法
D.排列法
答案
D
解析
简单排列法又称排列法,是一种最简单的岗位评价方法。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1030567.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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