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(2016年11月)绩效管理是一系列以员工为中心的干预活动过程，它包括（ ）。
(2016年11月)绩效管理是一系列以员工为中心的干预活动过程，它包括（ ）。
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2022-08-02
33
问题
(2016年11月)绩效管理是一系列以员工为中心的干预活动过程，它包括（ ）。A.目标设计B.过程指导C.行为导向D.考核反馈E.激励发展
选项
A.目标设计
B.过程指导
C.行为导向
D.考核反馈
E.激励发展
答案
ABDE
解析
绩效管理是一系列以员工为中心的干预活动过程。它包括四个环节，分别是目标设计、过程指导、考核反馈和激励发展
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三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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