在绩效管理的实践活动中,偏重考评员工行为的方法有( )。A.关键事件法 B

资格题库2022-08-02  32

问题 在绩效管理的实践活动中,偏重考评员工行为的方法有(   )。A.关键事件法B.行为锚定等级评价法C.行为观察法D.加权选择量表法E.工作行为维度法

选项 A.关键事件法
B.行为锚定等级评价法
C.行为观察法
D.加权选择量表法
E.工作行为维度法

答案 ABCD

解析 在绩效管理的实践活动中,行为导向型的客观考评方法偏重考评员工行为,对员工为有效完成工作所必须具有的行为进行界定,具体的考评方法包括:关键事件法、行为锚定等级评价法、行为观察法、加权选择量表法和强迫选择法。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1030077.html

最新回复(0)