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薪酬制度设计的主要内容,不包括( )。A.薪酬策略 B.薪酬体系 C.薪酬水
薪酬制度设计的主要内容,不包括( )。A.薪酬策略 B.薪酬体系 C.薪酬水
admin
2022-08-02
66
问题
薪酬制度设计的主要内容,不包括( )。A.薪酬策略B.薪酬体系C.薪酬水平D.薪酬成本
选项
A.薪酬策略
B.薪酬体系
C.薪酬水平
D.薪酬成本
答案
D
解析
薪酬制度设计;
薪酬管理包括薪酬制度设计和薪酬日常管理两个方面。薪酬制度设计主要是指薪酬策略设计、薪酬体系设计、薪酬水平设计、薪酬结构设计等。薪酬日常管理是由薪酬预算、薪酬支付、薪酬调整组成的循环,这个循环可以被称为薪酬成本管理循环。
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三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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