2. 从业资格
  3. 基于应用型学习风格的课程设计，不适合采用（ ）。A．案例教学 B．角色扮演

基于应用型学习风格的课程设计，不适合采用（ ）。A．案例教学 B．角色扮演

题库2022-08-02  33
问题 基于应用型学习风格的课程设计，不适合采用（ ）。A．案例教学B．角色扮演C．团队演习D．理论研讨
选项 A．案例教学
B．角色扮演
C．团队演习
D．理论研讨
答案 D
解析 基于学习风格的课程设计；
应用型学习风格是指以理论和实践相结合为基础的学习风格。此类风格的受训者倾向于通过实践来学习，喜欢从实际工作与生活中学习，讨厌单向的灌输式教学。他们是脚踏实地的人，喜欢作切实可行的决策，热衷于应用理论去解决实际问题。他们希望在课程中多提供实践与联系的机会。适合的培训方法是案例教学、角色扮演、团队演习、个人汇报等。培训者的作用是对学习者的工作进行评价、归纳，并针对学员的工作结果进行重点讲授。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1029869.html
本试题收录于： 三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类

三级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)