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要用“以人为本”的指导思想和管理理念制定培训制度,保证制度的( )。A. 稳定
要用“以人为本”的指导思想和管理理念制定培训制度,保证制度的( )。A. 稳定
资格题库
2022-08-02
48
问题
要用“以人为本”的指导思想和管理理念制定培训制度,保证制度的( )。A. 稳定性和连贯性B. 稳定性与现实性C. 周期性和变化性D. 创新性和变革性
选项
A. 稳定性和连贯性
B. 稳定性与现实性
C. 周期性和变化性
D. 创新性和变革性
答案
A
解析
起草或修订企业员工的培训制度时,应体现以下几方面的要求:①培训制度的战略性。②培训制度的长期性。培训是一项人力资本投资活动,要正确认识人力资本投资与人才开发的长期性和持久性。用“以人为本”的指导思想和管理理念制定培训制度,保证制度的稳定性和连贯性。③培训制度的适用性。
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三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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