首页
登录
从业资格
( )在使用过程中,往往容易使考评者试图揣测哪些描述是积极的,哪些描述是消极的
( )在使用过程中,往往容易使考评者试图揣测哪些描述是积极的,哪些描述是消极的
题库
2022-08-02
31
问题
( )在使用过程中,往往容易使考评者试图揣测哪些描述是积极的,哪些描述是消极的。A.加权选择量表法B.行为观察法C.强迫选择法D.行为锚定等级评价法
选项
A.加权选择量表法
B.行为观察法
C.强迫选择法
D.行为锚定等级评价法
答案
C
解析
强迫选择法在使用过程中,往往容易使考评者试图揣测哪些描述是积极的,哪些描述是消极的。此外,本方法难以在企业人力资源开发方面发挥作用,因为考评者完成考评工作填写考评表格以后,将其交给人力资源管理部门或直接上级,最终的考评结果不会反馈给员工个人。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1027865.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
绩效考评表格通常包含( )。A.绩效考评主体 B.绩效考评权重 C.绩效考
关于企业员工的考评程序,以下叙述正确的是()。A.以基层为起点,由基层
绩效考评表格一般包括()。A.考评主体 B.考评指标 C.考评步骤
不同岗位和行业对绩效考评的标准、方式和内容要求不同,因此绩效考评应具有(
一项工作往往由许多活动构成,但考评不可能针对每一个工作活动进行,一个岗位的工作要
(2019年5月)绩效考评步骤包括()。A.改进绩效的指导 B.评价实施
(2018年11月)按照绩效考评主体的不同,可将绩效考评分为()。A.上级
(2018年5月)下列属于创新能力考评项目的有()A.经常保持不断探索的心态
(2017年11月)以下关于绩效考评的说法正确的有()A.绩效考评是人力资源管
(2017年5月)以下关于绩效考评的说法正确的有()A.绩效考评是人力资源管理
随机试题
Thecommunicationsexplosionisonthescaleoftherail,automobileortele
Thecommunicationsexplosionisonthescaleoftherail,automobileortele
Smartphonesare______theoldonesinperformance.A、inferiorthanB、superiorto
下列关于果糖-2,6-二磷酸的叙述正确的是( )。A.在糖异生期间,果糖-2,
某国的政治风险评分为2.7分,经济风险评分为3.5分,法律风险评分为1.3分,税
给水构筑物工程中所用的接触饮用水的产品必须符合有关()性能要求。A、卫生 B
认为“冲突是不可避免地存在于所有组织中,其性质不一定是坏的”观点是A.传统观点
业主大会议事规则的主要内容不包括()。A:业主代表的产生方式 B:业主大会、业
慢性酒精中毒的震颤谵妄的临床表现是A.停酒后出现的急性精神症状群 B.长期饮酒
根据《特种设备安全法》,关于特种设备安全监督管理的说法,正确的是(??)。A.锅
最新回复
(
0
)