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( )是设计绩效管理系统的重要依据。A.绩效诊断的结果 B.工作分析的结果
( )是设计绩效管理系统的重要依据。A.绩效诊断的结果 B.工作分析的结果
考试题库
2022-08-02
68
问题
( )是设计绩效管理系统的重要依据。A.绩效诊断的结果B.工作分析的结果C.绩效沟通的结果D.需求分析的结果
选项
A.绩效诊断的结果
B.工作分析的结果
C.绩效沟通的结果
D.需求分析的结果
答案
B
解析
工作分析的结果是设计绩效管理系统的重要依据。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1036772.html
本试题收录于:
四级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
四级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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