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柯克帕特里克四级评估模式从评估的深度和难度角度将培训效果分为（ ）。A．工作层
柯克帕特里克四级评估模式从评估的深度和难度角度将培训效果分为（ ）。A．工作层
考试题库
2022-08-02
52
问题
柯克帕特里克四级评估模式从评估的深度和难度角度将培训效果分为（ ）。A．工作层面B．反应层面C．学习层面D．行为层面E．结果层面
选项
A．工作层面
B．反应层面
C．学习层面
D．行为层面
E．结果层面
答案
BCDE
解析
柯克帕特里克四级评估模式从评估的深度和难度角度将培训效果分为四个递进的层次：反应层面、学习层面、行为层面、结果层面。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1026812.html
本试题收录于：
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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