首页
登录
从业资格
企业劳动关系管理决策可分为( )。A.战略规划B.管理控制C.信息管理D.日常
企业劳动关系管理决策可分为( )。A.战略规划B.管理控制C.信息管理D.日常
考试题库
2022-08-02
56
问题
企业劳动关系管理决策可分为( )。A.战略规划B.管理控制C.信息管理D.日常业务管理E.战术决策
选项
A.战略规划B.管理控制C.信息管理D.日常业务管理E.战术决策
答案
ABD
解析
企业劳动关系管理决策可以分为:①战规划,确定企业劳动关系管理所要达到的目标和实施的方针;②管理控制,是劳动关系管理人员根据既定的目标和方针,通过有效地工作,实现管理目标的过程;③日常业务管理,是执行劳动关系管理具体业务的过程。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1026467.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
(2018年5月)企业薪酬制度的设计与完善是企业薪酬管理的一项重要任务,不包括(
(2017年11月)关于我国薪酬管理的法律环境,下列说法有误的是()A.《教师
(2015年11月)()是一个企业给员工传递信息的渠道,也是企业价值观的体现。
(2018年5月)企业绩效管理是企业一个重要的检测手段,它可以()A.检验员
(2015年11月)企业上级机构或董事会对企业高层领导的考评内容包括()。A.
(2015年5月)以下关于绩效考评的说法正确的是()。A.绩效考评是人力资源管理
(2019年5月)在绩效管理中,以上级主管的考评,其考评分数对被考评者的结果影
(2016年5月)下列不属于集中归档的优点()。A.可以避免绩效管理资料的重复
(2018年11月)制定起草企业绩效管理制度应体现()。A.全面性与完整性
(2018年11月)绩效管理作为一个完整的系统,具体由()组成。A.绩效
随机试题
[A]pleasure[B]going[C]psychological[D]directly[E]succeeds[F]trouble[G]s
以经济合作为重点,逐步拓展全方位合作。[br][audioFiles]2018m8x/audio_etrktsj_201807_073[/audioFil
ToLegalizePotorNotLegalizingpotisnotnowasra
Whatistheman’sfeelingabouttheinterview?[br][originaltext]W:Howdidyo
校、院(系)两级党校要以实施新党员培训工程为(),认真抓好党员教育培训工作,确保
评述我国保险市场的发展潜力。
48岁女性,糖尿病史7年,外阴痒2月余,白带无异味。妇检:阴道黏膜充血,白带多,
患者,女性,31岁。症见入寐困难,胸闷胁胀,急躁易怒,口干口苦,小便短赤,舌红苔
小额贷款公司的资金来源有( )。A.股东缴纳的资本金 B.捐赠资金 C.不
在储存库和使用单位之间的用于输送油、气介质的管道是()。A.动力管道 B.工
最新回复
(
0
)