2. 从业资格
  3. 由于组织制度不合理、运行机制不健全等原因造成员工绩效低下的，要采取（　A.组织变

由于组织制度不合理、运行机制不健全等原因造成员工绩效低下的，要采取（　A.组织变

练习题库2022-08-02  38
问题 由于组织制度不合理、运行机制不健全等原因造成员工绩效低下的，要采取（　A.组织变革策略B.组织结构调整策略C.人员调整策略D.部门调整策略
选项 A.组织变革策略B.组织结构调整策略C.人员调整策略D.部门调整策略
答案 A
解析 大量的事实证明，有时员工的绩效低下并不是其主观因素造成的，可能是由于组织制度不合理、运行机制不健全等原因造成的，这时需要采取组织变革策，通过系统的组织诊断，找出存在的问题，有针对性地进行组织的整顿和调整，从而为员工工作绩效的提高创造优化环境，提供组织上的保障。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1026388.html
本试题收录于： 三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类

三级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)