首页
登录
从业资格
培训需求分析的调查与确认包括三个步骤:①提出需求意向;②需求分析;③需求确认。其
培训需求分析的调查与确认包括三个步骤:①提出需求意向;②需求分析;③需求确认。其
题库
2022-08-02
47
问题
培训需求分析的调查与确认包括三个步骤:①提出需求意向;②需求分析;③需求确认。其中,需求分析包括( )。A.组织分析B.排他分析C.人员分析D.需求预测E.因素确认
选项
A.组织分析B.排他分析C.人员分析D.需求预测E.因素确认
答案
BE
解析
需求分析的目的是确定是否真的需要培训,哪方面需要培训,包括两方面的内容:①排他分析。要对产生差距的原因作全面的分析,确定哪些是人为因素,哪些不是人为因素。②因素确认。要确认哪些现存问题是可以通过员工培训就能够解决的。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1026366.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
(2017年11月)()是对绩效管理中各个环节和工作要素进行全面监测、分析的过
(2016年11月)关于案例编写的步骤,下列说法不正确的是()。A.确定培训的
(2015年11月)教学设计是进入实质性培训工作的第一步,其具体步骤包括()。
(2017年11月)培训的需求分析就是消除培训需求意向的片面性,从()的工作计
(2018年11月)培训需求采集与分析的具体方法中,测试法的优点包括()
(2015年11月)在培训需求采集与分析的方法中,结果容易量化分析和比较的方法为
(2015年5月)培训需求产生的原因通常可以归纳为()。A.战略变化 B.工作
(2019年5月)个人简历分析用于人员测评的特点包括()。A.预测效度随着
(2019年5月)背景调查应关注的重要问题包括()。A.对空缺职位的胜任能
(2018年5月)背景调查应关注的重要问题包括()A.对空缺职位的胜任能力模型
随机试题
Thefactthattheworld’scitiesaregettingmoreandmorecrowdedisawel
[originaltext]WelcometotheFourWindsHistoricalFarm,wheretraditionso
CommunityCollegeCommunityColleges,institution
Pub-talkA)Pub-talk,themostpopularactivityinallpubs,isanative
--Didyoufindthefilmboring? --Nota
下列成本费用中,一般属于存货变动储存成本的有()。A.库存商品保险费 B.存货
(一)资料 2014年4月,某审计组对丙公司2013年度财务收支情况进行了审计
案例四: 一般资料:求助者,男性,21岁,大学三年级学生,因担心毕业找不到工作
治疗心绞痛的药物类型主要有A.钙拮抗剂 B.钾通道阻滞剂 C.血管紧张素转化
在正中位时,轻咬至重咬,正常情况下牙滑动距离不超过A.2mm B.1mm C
最新回复
(
0
)