首页
登录
从业资格
( )分为工资和薪金两种形式。A.收入B.奖励C.薪金D.薪给
( )分为工资和薪金两种形式。A.收入B.奖励C.薪金D.薪给
练习题库
2022-08-02
50
问题
( )分为工资和薪金两种形式。A.收入B.奖励C.薪金D.薪给
选项
A.收入B.奖励C.薪金D.薪给
答案
D
解析
薪给分为工资和薪金两种形式。工资通常以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬,如计时工资(小时、日、周工资)或计件工资;薪金通常是以较长的时间为单位计算员工的劳动报酬。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1026322.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
(2019年5月)员工管理人员教程培训是在职培训的重要组织形式之一,受到很多企业
加班加点和特殊情况下支付的工资分别指什么?
综合计件工资制指什么?
间接计件工资制指什么?
包工工资制指什么?
直接有限计件工资制指什么?
薪酬形式的内容。
工资指导线的制定原则。
企业工资制度的主要形式。
绩效考评表格的形式各异、多种多样,但内容基本相似,无论是纸质的考评表格,还是电子
随机试题
根据《出境入境管理法》规定,旅行社按照国家有关规定组织入境旅游的,可以向口岸签证
下列哪种说法不是引起急性肾小球肾炎的发病机制:A.抗原抗体导致免疫反应后可通过
根据《上海证券交易所上市公司募集资金管理办法》,下列机构或人员中,可以聘请会计师
C3肾炎因子是一种IgG类自身抗体,它可以与下述哪种蛋白结合A.C4b2b3bB
强调学习过程是学生主动构建自己知识的过程,学生不是被动的信息吸收者,而是信息意义
关于个人所得税,下列哪些表述是正确的?()(2015年)A.以课税对象为划分标
薪酬公平性原则中的个人公平性是指()。A.不同企业中相似职位的薪酬基本相同
我国的行政复议是以()为基本的方式,以其他方式为补充。A.一级复议 B.电子复
甲公司2019年度财务报表由ABC会计师事务所审计,并发表了无保留意见的
A.疝内容物易回纳入腹腔 B.疝内容物不能完全回纳入腹腔 C.疝内容物有动脉
最新回复
(
0
)