首页
登录
从业资格
培训评估报告一般包括( )。A. 培训评估人员的构成说明 B. 培训背景说明
培训评估报告一般包括( )。A. 培训评估人员的构成说明 B. 培训背景说明
考试题库
2022-08-02
91
问题
培训评估报告一般包括( )。A. 培训评估人员的构成说明B. 培训背景说明与培训概况C. 培训评估信息的总结和分析D. 培训项目计划调整的建议E. 培训评估结果与培训目标的比较
选项
A. 培训评估人员的构成说明
B. 培训背景说明与培训概况
C. 培训评估信息的总结和分析
D. 培训项目计划调整的建议
E. 培训评估结果与培训目标的比较
答案
BCDE
解析
撰写培训评估报告是整个培训评估的最后工作环节,同时也是影响培训评估结果的重要环节。培训评估报告的内容包括:①培训背景说明与培训概况;②培训评估的过程说明;③培训评估信息的总结与分析;④培训评估结果与培训目标的比较;⑤关于培训项目计划调整的建议。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1026244.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
(2018年11月)培训需求分析的绩效差距分析方法,也称()。A.效果分析
(2017年5月)()是获得组织支持的重要途径之一。A.培训组织实施 B.培
(2015年5月)人员录用必须遵循的原则包括()。A.因事择人原则 B.任人唯
(2018年11月)人员录用原则中,()原则要求管理者对员工要给予充分的信
(2019年5月)背景调查应关注的重要问题包括()。A.对空缺职位的胜任能
(2018年5月)背景调查应关注的重要问题包括()A.对空缺职位的胜任能力模型
(2019年5月)关于背景调查应遵循的原则,下列说法错误的是()。A.只调
(2019年5月)在进行人员筛选时,体检适宜在()进行。A.初次筛选后
(2017年11月)背景调查的内容应()A.迅速、有效 B.简明、实用 C
(2016年11月)一般而言,应聘者背景调查的目标部门不包括()。A.曾经就职
随机试题
Thecurrentaccountreflects.A、tradeintangibleproductsB、tradeingoodsasw
EQEQisinnate.Infantsasyoungasthreemonthsshowempathy.Nowhereis
Acommonassumptionabouttheprivatesectorofeducationisthatitcaters
音频电路和低速数据电路用PCM话路特性仪。()
革兰染色阴性杆菌感染的临床特点不包括()。A.寒战高热 B.四肢厥冷 C.
全面康复是指帮助患者达到A.肢体功能的全部恢复 B.身体、心理、职业、社会生活
供应商业绩评定的目的有()。 A.对供应商满足企业要求的结果进行评定
2001-79.牢脉的主病有 A.阴寒内实B.阳盛实热C.气血不足D.
下列关于销售退回的会计处理,表述正确的有( )。 A.已确认收入的商品被退回
下列属于项目管理实施规划内容的是()。A.项目概况 B.组织方案 C.
最新回复
(
0
)