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面试可以使用人单位客观了解应聘者的( )。A. 社会背景 B. 语言表达能力
面试可以使用人单位客观了解应聘者的( )。A. 社会背景 B. 语言表达能力
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2022-08-02
81
问题
面试可以使用人单位客观了解应聘者的( )。A. 社会背景B. 语言表达能力C. 工作经验D. 反应能力E. 心理生理状况
选项
A. 社会背景
B. 语言表达能力
C. 工作经验
D. 反应能力
E. 心理生理状况
答案
ABCD
解析
面试是单位最常用的、也是必不可少的测试手段。在面试过程中,通过直接接触,可以使用人单位全面了解应聘者的社会背景,以及语言表达能力、反应能力、个人修养、逻辑思维能力等方面综合素质的状况。在特定场景下,与应聘者面对面的交谈与观察,达到客观了解应聘者的业务知识水平、外貌风度、工作经验、求职动机、表达能力、反应能力、个人修养、逻辑性思维等情况,由表及里地评价应聘者有关素质,并对是否录用作出判断与决策。
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三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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