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外部招募的不足,主要体现在( )。A. 进入角色慢 B. 筛选难度大、时间长
外部招募的不足,主要体现在( )。A. 进入角色慢 B. 筛选难度大、时间长
资格题库
2022-08-02
25
问题
外部招募的不足,主要体现在( )。A. 进入角色慢B. 筛选难度大、时间长C. 招募成本低D. 影响内部员工的积极性E. 决策风险大
选项
A. 进入角色慢
B. 筛选难度大、时间长
C. 招募成本低
D. 影响内部员工的积极性
E. 决策风险大
答案
ABDE
解析
外部招募的不足包括:①筛选难度大、时间长;②进入角色慢;③招募成本大;④决策风险大;⑤影响内部员工的积极性。其优势包括:①带来新思想和新方法;②有利于招聘一流人才;③起到树立形象的作用。
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本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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