首页
登录
从业资格
招聘过程评估的信度,不包括( )。A. 外在平衡性系数 B. 稳定系数 C
招聘过程评估的信度,不包括( )。A. 外在平衡性系数 B. 稳定系数 C
资格题库
2022-08-02
75
问题
招聘过程评估的信度,不包括( )。A. 外在平衡性系数B. 稳定系数C. 内在一致性系数D. 等值系数
选项
A. 外在平衡性系数
B. 稳定系数
C. 内在一致性系数
D. 等值系数
答案
A
解析
信度主要是指测试结果的可靠性或一致性。通常将信度分为:①稳定系数,是指用同一种测试方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试的结果的一致性;②等值系数,是指对同一应聘者使用两种对等的、内容相当的测试其结果之间的一致性;③内在一致性系数,是指把同一(组)应聘者进行的同一测试分为若干部分加以考察,各部分所得结果之间的一致性,这可用各部分结果之间的相关系数来判断。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1026183.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
(2017年11月)人员招聘的准备阶段需要从事的工作包括()A.吸引合格的应聘
(2017年5月)与社会招聘相比,学校招聘的优势有()A.学生的可塑性强 B
(2016年11月)关于招聘申请表,说法正确的有()。A.不同单位招聘中使用的
(2016年5月)与社会招聘相比,学校招聘的优势是()。A.学生的可塑性强
(2015年11月)外部招聘的优点包括()。A.树立良好的企业形象 B.费用
(2015年5月)()时,会产生招聘需求信息。A.组织人力资源自然减员 B.
(2018年5月)某公司出于上升期,需要招聘大量人员,并在社会上迅速扩大影响,则
(2018年5月)()是整个招聘活动的核心,也是最关键的一环。A.招聘工作的实
(2018年5月)在内部招聘中最容易造成()A.相互拆台 B.无强烈竞聘上岗
(2016年11月)利用报纸刊登招聘广告的周期,从准备到新人就职,大约为()。
随机试题
ThesmalleststateintheUnitedStatesis______.A、WashingtonB、RhodeIslandC、H
Researchshowsthatthispesticideisso_____thatitcankilltheinsectsina
WhenshegotbackfromtheSouth,Susanhadhercar(wash)______thoroughly.washe
[audioFiles]audio_eusm_j01_071(20099)[/audioFiles]A、Lindadidn’tlikeit.B、Bil
Ironproductionwasrevolutionizedintheearlyeighteenthcenturywhencoke
Ihatedriving.Ihatethetraffic,theconfusingdesignofhighwaysinmyc
A.+8.13% B.+10.54% C.+12.31% D.+16.37
男孩4岁。生后5个月见表情呆滞,易激惹,不能抬头,伴有点头、弯腰样发作,每日约1
下列哪项不是吸入性肺炎的特点A.氧分压下降,二氧化碳分压升高,pH升高 B.两
患者,女,57岁。胆总管结石。入院行胆总管切开探查,T型管引流术。 若患者出院
最新回复
(
0
)