首页
登录
从业资格
统筹各组织机构和各类人员的教育培训,应从( )等方面提出培训目标和具体计划,为
统筹各组织机构和各类人员的教育培训,应从( )等方面提出培训目标和具体计划,为
免费题库
2022-08-02
61
问题
统筹各组织机构和各类人员的教育培训,应从( )等方面提出培训目标和具体计划,为培训工作的开展提供指导性意见。A. 培训内容B. 培训资源C. 实施方式D. 考核评价E. 组织保障
选项
A. 培训内容
B. 培训资源
C. 实施方式
D. 考核评价
E. 组织保障
答案
ACDE
解析
培训管理部门统筹协调培训活动的有效开展是其责无旁贷的职责。培训管理部门统筹协调培训活动应该从以下几个方面着手:①制定系统内开展培训的指导性意见。培训管理部门是组织系统内培训的统一领导机构,对系统的培训活动负有全面指导和监督的职责。统筹各组织机构和各类人员的教育培训,从培训内容、实施方式、考核评价和组织保障等方面提出了培训目标和具体计划,为培训工作的开展提供了指导性意见。②制订年度培训计划。③了解和掌握各部门的培训情况。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1026106.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
(2018年5月)岗位写实的原则不包括()A.写实人员应积极引导被观察者 B
(2018年11月)容易受人员的水平和经验的局限,出现定额偏高、偏低的现象,
(2017年5月)用来安排生产作业计划,确定和考核工人的任务量的劳动定额种类是(
(2016年11月)请简述企业实施人员招聘的基本程序和步骤?(18分)
(2017年11月)企业在何种情况下会产生人员招聘需求?此时应收集哪些方面的招聘
(2017年11月)某销售公司共有600家分店,由于店面售货人员流动率太高,使营
(2018年11月)D公司采取委托培训方式拟对下属分公司的经理层举办一次为期3天
(2018年11月)()是各种人力资源具体计划的核心,是事关全局的关键性计
(2015年11月)()是对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划。A.人员
经济性裁减人员时,应当优先留用哪些人员?
随机试题
()是指系统或其组成部分能在其他系统中重复使用的特性。A.可扩充性 B.可移
上颌中切牙的唇面通常位于切牙乳突中点前:()A.1~4mm B.5~
根据《行政强制法》规定,行政强制措施包括( )。A.税务机关强制执行税款 B.
由于系统能在房间就地回风,不必或较少需要再把回风抽回到集中处理室处理,减少了要集
井下基本控制导线一般采用的是()A:7″和15″级两种B:30″和60″级两种
有人建议对违反学校纪律的学生罚款,朱老师拒绝了。这体现了朱老师( ) A
一住店客人未付房钱即想离开旅馆去车站。旅馆服务员揪住他不让走,并打报警电话。客人
甲企业将其拥有的技术授权乙企业,允许乙企业按照合同规定使用该项技术,每年向乙企业
投资项目决策分析与评价的基本要求包括贯彻落实科学发展观、资料数据准确可靠和()
按照《企业会计准则》,施工企业的财务费用包括( )。A.发行股票所支付的手续费
最新回复
(
0
)