首页
登录
从业资格
企业进行薪酬管理的目的是( )A.合理控制人工成本 B.吸引人才 C
企业进行薪酬管理的目的是( )A.合理控制人工成本 B.吸引人才 C
练习题库
2022-08-02
64
问题
企业进行薪酬管理的目的是( )A.合理控制人工成本B.吸引人才C.激励员工D.获得更大效益E.留住人才
选项
A.合理控制人工成本
B.吸引人才
C.激励员工
D.获得更大效益
E.留住人才
答案
ABCE
解析
企业进行薪酬管理的基本目的在于:①保证薪酬在劳动力市场上具有竞争性,吸引并留住优秀人才;②对各类员工的贡献给予充分肯定,使员工及时得到相应的回报;③合理控制企业人工成本,提高劳动生产效率,增强企业产品的竞争力;④通过薪酬激励机制的确立将企业与员工长期、中短期经济利益有机地结合在一起,促进公司与员工结成利益关系的共同体,谋求员工与企业的共同发展。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1035683.html
本试题收录于:
四级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
四级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
社会工作者小高在某社会工作机构工作,主要负责志愿者的招募及管理工作。在工作开展过
下列企业捐赠动机中,属于“公共关系”的是()。A.赢得良好声誉 B.争取潜在
社会工作研究学者王某在对某省民办高校教师薪酬满意度进行研究,王某要整理前期的准备
在针对某企业员工的成长小组活动中,社会工作者不断强调说:“这是我们的小组,它的成
面对一位有家庭暴力行为的父亲,社会工作者在与其制定服务目标时,采用“控制自己暴力
(2021年真题)社会工作者小朱在一家为老社会工作者服务机构负责志愿者管理工作,
(2021年真题)根据《劳动法》,下列企业支付劳动报酬的做法,正确的是(
(2021年真题)小贾因企业改组而失业。失业之前单位和本人按照规定缴纳失业保险费
(2021年真题)根据《残疾人就业条例》,在集中使用残疾人的福利企业中从事全日制
(2021年真题)社会工作者小赵发现新建的社区老年活动中心日常管理漏洞较多,打算
随机试题
IsCollegeReallyWorththeMoney?TheReal
Whatcanbedoneaboutmassunemployment?Allthewiseheadsagree:there’re
[originaltext]VirtuallyeveryAmericancanrecognizeadollarbillatamere
盐酸普鲁卡因降解的主要途径是A.脱羧 B.水解 C.氧化 D.聚合 E.
试样中巨粒组土粒质量少于或等于总质量的30%,且巨粒组土粒与粗粒组土粒质量之和多
下列选项中,不得成为持有证券公司5%以上股权的股东的有()。 ①因故意犯罪被
中药胶囊剂需做的检查有A.装量差异 B.崩解时限 C.水分 D.A+B+C
企业在生产过程中,要最大限度减少生产物料装运的频率和缩短搬运的距离,这体现了企业
共用题干 女,48岁。口腔黏膜粗涩感半年,检查发现其舌背左右各一黄豆大小白色病
最新回复
(
0
)