首页
登录
从业资格
根据企业外部环境和内部条件的变化，应及时地修订培训制度，修订培训制度时应符合(
根据企业外部环境和内部条件的变化，应及时地修订培训制度，修订培训制度时应符合(
admin
2022-08-02
65
问题
根据企业外部环境和内部条件的变化，应及时地修订培训制度，修订培训制度时应符合( )等要求。A: 培训制度的战略性B: 培训制度的长期性C: 培训制度的适用性D: 培训制度的及时性E: 培训制度的配套性
选项
A: 培训制度的战略性
B: 培训制度的长期性
C: 培训制度的适用性
D: 培训制度的及时性
E: 培训制度的配套性
答案
ABC
解析
起草或修订企业员工的培训制度时，应该遵循的原则有：①培训制度的战略性；②
培训制度的长期性；③培训制度的适用性。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1025707.html
本试题收录于：
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
根据《失业保险条例》，城镇企业、事业单位应按照本单位职工工资总额的（）缴纳失业保
根据员工对应的（ ），对照岗位工资表、能力工资表确定员工的岗位工资标准、能力工
劳动者在()活动期间，企业应按照规定正常支付工资。A.行使被选举权 B.
企业的日常薪酬管理包括()A.薪酬调查 B.员工薪酬统计 C.制定
企业进行薪酬管理的目的是()A.合理控制人工成本 B.吸引人才 C
以下涉及企业薪酬制度的内容包括（ ）。A.薪酬战略 B.薪酬战术
某通信企业安排刘刚10月3日加班，则该通信企业应()A.支付不低于刘刚工资10
如果某员工在企业工作了15年，被企业解除了劳动合同，则企业应支付()个月的工资
（）是对企事业单位各类岗位的相对价值进行衡量的过程。A.企业的薪酬原则
小张在某企业正式工作已满一年，企业每月付给他3000元的工资，假设该企业所在地区
随机试题
[audioFiles]2015m3s/audio_ezfj_ezflisteningd_20151_148[/audioFiles]
[originaltext]Manylargecitiesareanythingbutbeautiful,Streetsarelit
Betweenwhattimesistheroadtrafficlightest?[br]Whowillnoticethenoise
AnewWorldBankreportwarnsthatchildrenwhodonotgetenoughgoodfood
对县级以上各级人民代表大会代表批准或者决定逮捕必须经过()。A.上级检察院批准
产业组织政策包括()。A.产业技术政策 B.产业保护政策 C.市场秩序政策
高压熔断器精确测温周期：1000kV：1月。
班主任的领导方式一般可分为（）。A.权威的 B.民主的 C.放任的 D.
A.生物制品（如卡介苗或其他用活性微生物制备而成的药品） B.中药注射剂 C
抗骨吸收作用由弱到强排列正确的是A.依替膦酸二钠＜阿仑膦酸钠＜帕米膦酸二钠 B
最新回复
(
0
)
