首页
登录
从业资格
培训和发展领导者技能的理论和方法有( )。A: 辅导 B: 按需培训 C:
培训和发展领导者技能的理论和方法有( )。A: 辅导 B: 按需培训 C:
admin
2022-08-02
45
问题
培训和发展领导者技能的理论和方法有( )。A: 辅导B: 按需培训C: 加速站D: 确定领导技能的范畴E: 制定培训发展规划
选项
A: 辅导
B: 按需培训
C: 加速站
D: 确定领导技能的范畴
E: 制定培训发展规划
答案
ABCD
解析
培训和发展领导者技能的理论和方法有:①加速站,用来自评价中心的信息确认潜在的新领导候选人;②辅导;③按需培训;④确定领导技能的范畴。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1025648.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
关于考评数据分析方法,说法不正确的是()。A.顺序法只将分数排队 B.顺
关于考评数据的分析方法,不正确的说法是()A.顺序法可依据总分进行排序,也可依
绩效的()说明员工的绩效会随着时间的推移发生变化。A.发展性 B.动态性
确定培训项目收费标准的方法主要有()A.上级拨款实报实销 B.运用生产实
根据所采用的培训方式,脱产培训成本可分为()A.分阶层脱产培训成本和分专业脱产
编制培训预算方案前,应当采集与员工培训相关的信息,这些信息不包括()A.需要参
根据不同的分类方法,脱产培训可以分为不同的类型,主要包括()A.智商培训和情商
培训现场的具体要求包括()A.保证教学环境良好 B.合理的食宿条件以适应
根据培训的组织形式,员工培训可分为( )。A.自学 B.正规学校
()等因素决定了岗前培训的内容。A.企业生产经营特点 B.企业文化
随机试题
Roadrage,officerage,andevenrelationshipragearefamiliartous.But
甲、乙双方同意协议离婚。甲因出差,故委托丙去婚姻登记机关代为办理离婚登记手续。根
ETF实施价格涨跌幅限制,涨跌幅设置为(),从上市首日开始实行。A.5% B
当腹水量大于多少时,可以叩出移动性浊音A.50ml B.1000ml C.1
患者,男性,60岁,2个月来上腹部疼痛,尤以空腹和夜间为重,进食可缓解。钡餐检查
胎盘早剥的治疗原则是()。A.保胎至足月 B.催产素静脉滴注引产 C.及时停
为了使某橡肢阀座的硬度指标y满足76±3,进行配方调整试验,着重考察4个因子A、
关于扣件式钢管脚手架搭设的说法,正确的是( )。A.高度超过18m的架体,应单
中线测设可分为()类型。A.直线地段 B.曲线地段 C.陡坡地段 D.城市
最新回复
(
0
)