首页
登录
从业资格
( )是指导致行为或事件的相对不容易变化的因素。A: 内因 B: 外因 C:
( )是指导致行为或事件的相对不容易变化的因素。A: 内因 B: 外因 C:
最全题库
2022-08-02
39
问题
( )是指导致行为或事件的相对不容易变化的因素。A: 内因B: 外因C: 稳因D: 非稳因
选项
A: 内因
B: 外因
C: 稳因
D: 非稳因
答案
C
解析
稳因即稳定原因,是指导致行为或事件的相对不容易变化的因素,如行为者的能力、人格、品质、工作难度、职业要求、法律、制度和规范等;非稳因即非稳定原因,如行为者的情绪、努力程度、机遇、多变的环境等。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1025588.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
培训需求产生的原因不包括( )。A.市场变化 B.工作变化 C.人
将在职的行为表现与过去在各种情况下的态度、行为、偏好和价值观等联系在一起进行考察
短期的生产实际上就是产量取决于一个可变要素的投入。可变要素投入发生变化,产量相应
()有权代表法人进行活动,是法人的权利能力和行为能力的行使者。A.行政机关
在选择适合企业的工资制度时,一般应考虑的因素有()。A.企业规模 B.企业所处
影响课堂效果的因素有()。A.教师的教学水平 B.教学方法 C.课堂时间的长
培训需求产生的原因通常可以归纳为()。A.战略变化 B.工作变化 C.市场变
影响群体决策的群体因素有()。A.参与决策的平等性 B.群体熟悉度 C.群体
以下关于绩效考评的说法,正确的是()。A.是一系列行为的集合 B.与企业组织
()是将领导行为风格与下属参与决策相联系,讨论如何选择领导的方式和参与决策的形
随机试题
Shynessisthecauseofmuchunhappinessforagreatmanypeople.Shypeople
BetteryourEnglishandcustomerserviceskillsinabettercareerJ
ToallAmericans,anotherbasic【B1】______intheirconstitutionistheBill
[audioFiles]audio_eusm_0113(20106)[/audioFiles]A、Theirparentscutbacktheloa
下列选项中,与所给词组在逻辑关系上最为贴近,相似或匹配的词组是________。
部门预算的基本含义是()。A.由财政部门编制B.部门是预算编制的基础单元C
糖皮质激素不可治疗的疾病是()A:重症感染 B:难治性哮喘 C:再生障碍性
根据《计价规范》的有关规定,下列合同价款调整的描述中,正确的包括( )。 A
对施工阶段的投资控制应给予足够的重视,其中继续寻找通过设计挖潜节约投资的可能性为
有采用扩大单价法编制建筑工程概算的是()的单位工程。A、初步设计达到一定深度,建
最新回复
(
0
)