首页
登录
从业资格
收入差距的衡量指标是( )。A: 国民收入 B: 基尼系数 C: 人均GDP
收入差距的衡量指标是( )。A: 国民收入 B: 基尼系数 C: 人均GDP
考试题库
2022-08-02
80
问题
收入差距的衡量指标是( )。A: 国民收入B: 基尼系数C: 人均GDPD: 需求弹性
选项
A: 国民收入
B: 基尼系数
C: 人均GDP
D: 需求弹性
答案
B
解析
在现代经济学中,对于收入差距的衡量指标,有洛伦茨曲线、基尼系数、库兹涅茨比率、人口(或家庭)众数组分布频率、帕累托定律等。最常用的是基尼系数,它具有方法简单(用一个介于0~1之间的数值即可表示社会收入差距程度)和可比性强的特点。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1025546.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()是建立在专家判断的基础上,但是不同的是要求专家对各个新指标进行排序,区分出
人力资本投资支出不包括()。A.实际支出或直接支出 B.放弃的收入或时间
绩效考评指标的选择依据包括()。A.绩效考评的目的 B.被考评人员所承担的工作
绩效管理中,部门主管的职责包括()。A.确定班组主管绩效指标 B.绩效考评信息
某企业中员工小张的每月工资、薪金收入为3400元,那么他每个月需要缴纳的个人所得
下列关于制度工时利用率指标的计算方法,不正确的是()。A.制度工时利用率=作业
根据绩效的内容,可以将绩效考核指标划分为()。A.能力指标 B.态度指标
()是员工所获得的全部有形报酬,包括薪资、奖金等项目的总和。A.收入 B.奖
若将“工作热情高”这一绩效考评指标转化为“工作认真,不闲聊,不使设备停机”,就满
绩效管理中,部门主管的职责包括()A.确定班组主管绩效指标 B.绩效考评信息
随机试题
Alzheimer’sdiseasehasnocure.Thereare,however,fivedrugs—knownandap
[audioFiles]audio_eusm_j01_106(20099)[/audioFiles]A、Itisbasedonalotofres
【B1】[br]【B9】[audioFiles]audio_eufm_j56_007(20082)[/audioFiles]Shebegantoma
住宅设计任务书与解答 任务书 设计题目:城市住宅设计任务 在我国的中
蜗牛参加了很多次动物运动会,成绩如下:跳高,零;跳远,不到1cm;短跑,一小时一
呕吐调护
恶露不绝是指产后恶露持续多少天以上仍淋漓不断者A.10 B.14 C.7
下列选项哪个能与题干立体图形②、③、④组合成立方体图形①? A.如上图所示
为了解公民参与政策制定的动机,本研究设计了“如果你有过参与政策制定的想法或行为,
下列交易或事项,不通过“管理费用”科目核算的是( )。A.排污费 B.
最新回复
(
0
)