首页
登录
从业资格
法律通常将自然人分为( )。A: 丧失行为能力的人 B: 限制劳动行为能力的人
法律通常将自然人分为( )。A: 丧失行为能力的人 B: 限制劳动行为能力的人
最全题库
2022-08-02
85
问题
法律通常将自然人分为( )。A: 丧失行为能力的人B: 限制劳动行为能力的人C: 无劳动行为能力的人D: 部分劳动行为能力的人E: 完全劳动行为能力的人
选项
A: 丧失行为能力的人
B: 限制劳动行为能力的人
C: 无劳动行为能力的人
D: 部分劳动行为能力的人
E: 完全劳动行为能力的人
答案
BCE
解析
依据人的年龄、健康、智力和行为自由等事实要素,法律通常将自然人分为完全劳动行为能力人、限制劳动行为能力人和无劳动行为能力人。@##
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1025443.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
劳动定额按用途分类可分为()。A.企业定额 B.现行定额 C.服务
录用歧视指在其他条件相同的情况下,甚至部分劳动力供给者具有更好的劳动力供给条件,
()通常是指用人单位与劳动者之间在运用劳动者的劳动能力,实现劳动过程中所发生的
奖励是指员工()的报酬,如红利、佣金、利润分享计划等。A.足额劳动 B.
容易受人员的水平和经验的局限,出现定额偏高、偏低的现象,制定的劳动定额准确性较差
在特定情况下,当对劳动关系当事人双方的利益保护发生冲突时,劳动法优先保护劳动者的
劳动权受到国家的保障,这种劳动权保障具体地体现为基本保护、全面保护和()。A.
()是一种正常性失业,即使劳动力市场处于劳动力供求均衡状态时也会存在这种类型的
()即劳动的计量和工资支付的方式。工资形式的关键,是以何种方式准确地反映和计算
广义的劳动力市场是指劳动力所有者个体与使用劳动要素的企业之间,在劳动交换过程中所
随机试题
Stoppingpersonalandinstitutionalracismwillbenefitracialminoritiesa
Britainisfacinga【C1】______riseinitsratpopulation【C2】______grow
Completethesentencesbelow.ChooseNOMORETHANTWOWORDSfromthepassagefor
绷急弹指状如牵绳转索的脉象是( )。A.弦脉 B.紧脉 C.革脉 D.实
冷却器每年应进行1~2次冲洗,并宜安排在春秋检前进行。
建设单位应当在竣工验收后()个月内向城乡规划主管部门报送有关竣工验收资料。A
(2017年11月)影响员工薪酬满意度的因素包括()A.薪酬制度的激励性 B
教育不是人类社会特有的社会现象,与人类几乎是同时产生的。()
A.急性化脓性腮腺炎 B.慢性阻塞性腮腺炎 C.流行性腮腺炎 D.慢性复发
根据《建设工程工程量清单计价规范》,对不能计量的措施项目(即总价措施项目),措施
最新回复
(
0
)