首页
登录
从业资格
以下属于劳动保护费用的有( )A: 工伤认定费用 B: 工伤医疗费用 C:
以下属于劳动保护费用的有( )A: 工伤认定费用 B: 工伤医疗费用 C:
考试题库
2022-08-02
60
问题
以下属于劳动保护费用的有( )A: 工伤认定费用B: 工伤医疗费用C: 工伤评残费用D: 工伤保险费用E: 工伤人工费用
选项
A: 工伤认定费用
B: 工伤医疗费用
C: 工伤评残费用
D: 工伤保险费用
E: 工伤人工费用
答案
ACD
解析
劳动保护费用的类别主要包括:劳动安全卫生保护设施建设费用;劳动安全卫生保护设施更新改造费用;个人劳动安全卫生防护用品费用;劳动安全卫生教育培训经费;健康检查和职业病防治费用;有毒有害作业场所定期检测费用;工伤保险费;工伤认定、评残费用等。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1025419.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
奖励是指员工()的报酬,如红利、佣金、利润分享计划等。A.足额劳动 B.
人力资源管理费用的核算第一步是()。A.分析人力资源管理费用的项目,建立成本核
容易受人员的水平和经验的局限,出现定额偏高、偏低的现象,制定的劳动定额准确性较差
在特定情况下,当对劳动关系当事人双方的利益保护发生冲突时,劳动法优先保护劳动者的
劳动权受到国家的保障,这种劳动权保障具体地体现为基本保护、全面保护和()。A.
()是一种正常性失业,即使劳动力市场处于劳动力供求均衡状态时也会存在这种类型的
()即劳动的计量和工资支付的方式。工资形式的关键,是以何种方式准确地反映和计算
劳动法律关系包括()。A.劳动合同关系 B.劳动关系 C.劳务争议
津贴和补贴的特点包括()。A.单一性 B.补偿性的劳动报酬 C.灵
人员录用包括()内容。A.决定录用人员 B.通知录用人员 C.劳动
随机试题
Whatwillthewomando?[br][originaltext]M:TheTVsareallaboutbasketball.
Iremember(see)_______herlastyearatMary’sbirthdayparty.seeingrememberdoi
( )是实现人的全面发展的唯一方法。
关于VRAPS原则、准则、模式和反模式的说法正确的是()A.VRAPS原则的
某市中级人民法院在对一起建筑施工合同纠纷的二审判决中,认定涉案施工企业不具备相应
(2016年真题)行政监管体现了政府对经济的干预。政府干预的要求不包括()
有红、黄、绿三种颜色的手套各6双,装在一个黑色布袋里,从袋子里任意取出手套来,为
当事人对管辖权有异议的,应当在提交答辩状期间提出,即在被告收到起诉状副本之日起(
民事行为的有效要件是( ) A.书面形式 B.行为人具有相应的民事行为能力
付款人承兑商业汇票,应当在汇票正面记载“承兑”字样兑并签章,且不得附有条件。承兑
最新回复
(
0
)