2. 从业资格
  3. 绩效反馈的主要目的是( )A: 改进绩效 B: 指出员工的不足 C: 激励员

绩效反馈的主要目的是( )A: 改进绩效 B: 指出员工的不足 C: 激励员

admin2022-08-02  48
问题 绩效反馈的主要目的是( )A: 改进绩效B: 指出员工的不足C: 激励员工D: 提供更好的工作方法
选项 A: 改进绩效
B: 指出员工的不足
C: 激励员工
D: 提供更好的工作方法
答案 A
解析 绩效反馈主要的目的是为了改进和提高绩效，被考评者应当知道自己在过去的工作中取得了何种进步，自己在哪些方面还存在不足，有待在今后的工作中加以改进提高。
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