首页
登录
从业资格
以下关于案例分析法的表述,不正确的是( )A: 它包括描述评价型和分析决策型两种
以下关于案例分析法的表述,不正确的是( )A: 它包括描述评价型和分析决策型两种
免费题库
2022-08-02
17
问题
以下关于案例分析法的表述,不正确的是( )A: 它包括描述评价型和分析决策型两种B: 描述评价型对案例进行事后分析,提出“亡羊补牢”性的建议C: 描述评价型能更加有效地培养学员分析决策、解决问题的能力D: 分析决策型只介绍某一待解决的问题,由学员分析并提出对策
选项
A: 它包括描述评价型和分析决策型两种
B: 描述评价型对案例进行事后分析,提出“亡羊补牢”性的建议
C: 描述评价型能更加有效地培养学员分析决策、解决问题的能力
D: 分析决策型只介绍某一待解决的问题,由学员分析并提出对策
答案
C
解析
分析决策型只介绍某一待解决的问题,由学员去分析并提出对策。本方法能更有效地培养学员分析决策、解决问题的能力。故C项错误。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1025255.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()是对绩效管理中各个环节和工作要素进行全面监测、分析的过程。A.绩效沟通
可用SWOT法对企业组织信息进行分析,其中“S”表示()。A.组织的优势 B
在培训需求采集与分析的方法中,结果容易量化分析和比较的方法为()。A.观察法
下列关于经验估工法的表述,不正确的是()。A.容易受到估工人员的水平和经验的影
组织信息的分析不包括()。A.统计报表分析 B.可靠性分析 C.综合比较分
()就是利用有关的信息资料对人的行为进行分析,从而推论其原因的过程。A.内因
以下关于企业横向发展战略的特点,表述不正确的是()。A.可以减少行业竞争的激烈
以下关于劳动法律关系特征的表述,正确的是()。A.是一种双务关系 B.具有经
以下关于集中归档的表述,正确的是()。A.需要采用不同的存档方法 B.可避免
()为作业层面的培训需求评估提供了重要信息。A.工作分析 B.组织结构 C
随机试题
ValmontIndustries,Inc.isaleadingproduceranddistributorofproduct
WhattoDowithYourHandsWhenSpeakinginPubl
Tensofthousandsofthepoorestpart-timestudentsaretogetextramoneyt
Thequestionofwhetherourgovernmentshouldpromotescienceandtechnology
Economicgrowthisup.Unemploymentisdown.Thehousingmarketisinrecove
Jack:Mark,youknowyourbike?Mark:Yes,whataboutit?Jack:Youknowyousai
Ifthereisonethingthatcouldhalttheascentofsocialnetworks,itist
设计水平年的电力负荷过程要求电力系统中的电源配备满足的条件包括()。A.各电
下列属于政府补助的有()。A.粮食局给予的粮食储备资金补贴 B.对于具有先进
患儿,6岁,3天来眼和下肢浮肿,尿少,血压110/82mmHg,尿蛋白(+),红
最新回复
(
0
)