首页
登录
从业资格
培训有效性评估的技术不包括( )A: 泰勒模式 B: 层次评估法 C: 投入
培训有效性评估的技术不包括( )A: 泰勒模式 B: 层次评估法 C: 投入
免费题库
2022-08-02
53
问题
培训有效性评估的技术不包括( )A: 泰勒模式B: 层次评估法C: 投入产出法D: 目标导向模型法
选项
A: 泰勒模式
B: 层次评估法
C: 投入产出法
D: 目标导向模型法
答案
C
解析
培训有效性评估的技术分为以下几种:(1)泰勒模式。(2)层次评估法。(3)目标导向模型法。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1025253.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
分专业脱产培训的特点包括()。A.具有定期轮训的特性 B.强调培训内容的单一性
培训需求产生的原因通常可以归纳为()。A.战略变化 B.工作变化 C.市场变
常用于管理培训的现场培训方法是()。A.工作指导法 B.工作轮换法 C.特
培训的需求分析就是消除培训需求意想的片面性,从()的工作计划来考虑。A.短期
关于现代企业有效的培训系统,下列说法不正确的是()。A.促进员工现在和未来工作
工作指导法的培训要点包括()。A.关键工作环节的要求 B.改善员工间的合作
分阶层脱产培训的特点包括()。A.具有定期轮训特性 B.强调教育培训的综合性
在培训需求采集与分析的方法中,结果容易量化分析和比较的方法为()。A.观察法
教学设计是进入实质性培训工作的第一步,其具体步骤包括()。A.培训内容分析
调查企业从业员工现状的目的是为了确定()。A.培训项目费用预算 B.哪些员工
随机试题
[originaltext]J:MayIcomein?T:Comein,please.J:Goodmorning,Mrs.Taylo
[originaltext]China’sfertilityindustrycouldbenefitnowthattheChinese
甲企业本年度资金平均占用额为3500万元,经分析,其中不合理部分为500万元。预
在证券交易所资产支持证券存续期,对所涉及证券业务需履行风险管理职责的相关方包括(
下列关于首乌藤的主治病证的陈述,不正确的是A.跌打损伤,血瘀肿痛B.皮肤痒疹C.
常用驱虫药不包括A:哌嗪 B:噻嘧啶 C:洛赛克 D:左旋咪唑 E:甲苯
对于因平行或邻近带电设备导致检修设备可能产生感应电压时,应加装()。(A)标示牌
220kV电压互感器二次熔断器上并联电容器的作用是(C)。(A)无功补偿;
现代企业制度中,产权清晰是指企业所有者产权和()财产权要清晰。A.员工 B.债
机体组织液和血浆基本相同的成分是( )。A.小分子有机化合物 B.大分子有机
最新回复
(
0
)