首页
登录
从业资格
<P>简要说明面试的基本程序。</P>
<P>简要说明面试的基本程序。</P>
练习题库
2022-08-02
26
问题
<P>简要说明面试的基本程序。</P>
选项
答案
解析
<P>1)面试前的准备阶段。本阶段包括确定面试的目的、科学地设计面试问题、选择合适的面试类型、确定面试的时间和地点等。</P>
<P>2)面试开始阶段。从应聘者可以预料到的问题开始发问,再过渡到其他问题,以消除应聘者的紧张情绪。</P>
<P>3)正式面试阶段。采用灵活的提问和多样化的形式,交流信息,进一步观察和了解应聘者。</P>
<P>4)结束面试阶段。在面试结束之前,在面试考官确定问完了所有预计的问题之后,应该给应聘者一个机会,询问应聘者是否有问题要问,是否有要加以补充或修正错误之处。</P>
<P>5)面试评价阶段。面试结束后,应根据面试记录表对应聘人员进行评估。评估可采用评语式评估,也可采用评分式评估。</P>
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1025166.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
对应聘者进行背景调查最好的时机是在()。A.面试前 B.初试与复式的间隙
()是心理测量的工具,它是测量一个行为样本的系统程序。A.物理测量 B.心理
决策树的分析程序包括:①剪枝决策;②计算期望值;③绘制树形图。其按照分析程序的顺
()就是通过各种资料信息来考察和选拔人才的方法。A.笔试筛选法 B.面试筛选
组织公正与报酬分配的原则不包括()A.分配公平 B.程序公平 C.互动公平
正常情况下,每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过()A.20小时 B.3
()适用于初步筛选应聘者。A.笔试筛选法 B.面试筛选法 C.小组筛选法
战略控制一般由三方面的活动组成,不包括()A.设计战略控制程序 B.针对偏差
简述人力资源管理费用核算的程序与方法。
订立劳动合同的程序包括()。A.要约 B.承诺 C.相互协商
随机试题
[originaltext]M:I’venevertastedsuchtastysoup.IwishIhadtherecipeandI
利他性自杀
融资融券标的证券为开放式基金的,应当符合( )条件。 ①上市交易超过5个交易
长于泻火利湿,凉血解毒的药物是A.生栀子B.炒栀子C.焦栀子D.姜炙栀子E.栀子
下列各句中,加点的词语使用不当的一项是()。A. B. C. D.
以下选项是从左边图片中截取出来的是()。
2011年,农村居民高收入户人均纯收的同比增长幅度约比低收入户高:A.6个百
加快推进以改善民生为重点的社会建设是贯彻落实科学发展观的重要内容,关系到巩固党执
下列腧穴治疗咳嗽应选A.肩外俞 B.阳谷 C.肩中俞 D.天容
共用题干 某市拟建一座图书馆,预计建设工期为两年。在进行招标时已具备了施工详图
最新回复
(
0
)