首页
登录
从业资格
以下关于工作岗位设计的说法正确的是()A:要遵循明确任务目标的原则 B:“因人
以下关于工作岗位设计的说法正确的是()A:要遵循明确任务目标的原则 B:“因人
免费题库
2022-08-02
75
问题
以下关于工作岗位设计的说法正确的是()A:要遵循明确任务目标的原则B:“因人设岗”是设置岗位的基本原则C:岗位应以“事”“物”为中心设置D:组织中的岗位设置是由该组织的领导决定的E:岗位的权限是赋予岗位员工对人、财、物的支配、使用权
选项
A:要遵循明确任务目标的原则
B:“因人设岗”是设置岗位的基本原则
C:岗位应以“事”“物”为中心设置
D:组织中的岗位设置是由该组织的领导决定的
E:岗位的权限是赋予岗位员工对人、财、物的支配、使用权
答案
AC
解析
“因事设岗”是设置岗位的基本原则,因而B项错误;一般来说,某一组织中的岗位设置是由该组织的总任务决定的,因而D项错误;岗位权限是赋予岗位员工对人、财、物的各种支配、使用、调动权,因而E项错误。A、C两项是对工作岗位设计的正确描述。本考点在新教材中已删除。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1025028.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
以下关于工资计算的说法,不正确的是()。A.根据考勤记录,扣除缺勤工资 B.
若将“工作热情提高”这一绩效考评指标化为“工作认真、不闲聊、不使设备停机或空转”
招聘广告的设计必须遵循的四项基本原则是()。A.注意-兴趣-愿望-行动 B.
招聘工作一般是从()的提出和确定开始的。A.招聘岗位 B.招聘计划 C.招
()包括行为者所处的各种环境和机遇、所从事的工作特点和难度,以及工作与人的相互
影响工作满意度的因素不包括()。A.融洽的人际关系 B.公平的报酬 C.个
()包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工
企业进行有效的薪酬管理应遵循的原则包括()。A.对员工具有激励性 B.对内具
在人力资源管理制度的基本内容中,应对绩效考评结果的应用原则和要求,以及与之相配套
工作的含义包括()。A.为达到一定的工作目标而进行的一项劳动活动 B.专指职
随机试题
WhenIneedgasformycar,Ipullintoagasstationrightaroundthecorner
出版物发行直接渠道的优势不包括( )。A.功能综合 B.便于及时获得反馈信息
关于社会公德,下列阐述错误的是()。A.社会公德对其他道德建设起着引领作用
慎独是一种崇高的道德境界,指的是教师自觉地约束自己的言行,经常自我反省、自我剖析
A.脑动脉粥样硬化 B.先天性脑动脉瘤 C.与上呼吸道感染有关 D.风湿性
公路运输在技术方面的发展主要体现在()。A.运输载体 B.运输对象 C.基
近期合约价格大于远期合约价格时,市场为()。A.正常市场 B.正向市场
(2016年真题)下列各项中,可能属于集团财务报表审计中的组成部分的有( )。
(2018年真题)可燃物质的燃烧过程如图所示,图中①、②、③处依次应为(
最新回复
(
0
)